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意甲赞助2018福建龙岩市上杭县城市建设发展有限

作者:世界杯手机下注来源:未知 浏览次数: 日期:2018-07-12 07:40

  来源:上杭县人力资源和社会保障局 发布时间:2018-05-19 21:30:11点击量:

  上杭县城市建设发展有限公司系福建省上杭县人民政府直属国有控股企业,现因公司业务拓展需要,决定面向社会公开招聘部分管理、工程技术人员。现将有关事项公告如下:

  主要业务:城市基础设施、市政工程、保障性安居工程、美丽乡村等建设及投融资业务。

  1.现场管理人员职位(一),招聘2人,主要职责:代表公司进行市政、房建项目现场管理,严格按设计图纸指导施工,监督工程进度、质量和安全,有效控制投资成本;检查督促监理公司人员履职情况;如实审核各工程拨付进度款所涉及的工程预算;及时办理工程竣工验收备案手续等。

  2.现场管理人员职位(二),招聘1人,主要职责:代表公司进行智能化等项目现场管理,严格按设计图纸指导施工,监督工程进度、质量和安全,有效控制投资成本;检查督促监理公司人员履职情况;如实审核各工程拨付进度款所涉及的工程预算;及时办理工程竣工验收备案手续等。

  3.预决算人员职位,招聘1人,主要职责: 熟悉施工图纸,参加图纸会审;掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法;对设计变更、施工工艺变更造成预算造价变化,以及施工图预算中的错算、漏算等问题,能及时做好方案调整;负责工程预、结算审核;项目竣工后协助有关部门编制竣工结算。

  4.招投标人员职位,招聘1人,主要职责:切实负责投标文件的编制;招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;做好招投标及项目前期审批相关工作。

  5.经营管理人员职位,招聘1人。主要职责:负责公司自持资产运营管理,做好房地产开发业务、物业管理等工作。

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

  3.具备符合以下各招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等;应聘人员学历、专业的认定按照现行公务员招考的相关规定执行。

  4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准),具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  5.国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的,须征得所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员,须征得所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。

  ①具有全日制普通院校市政、房建、安装工程、工程管理等相应专业本科及以上学历,相应专业包括:土木工程,建筑与土木工程,建筑环境与设备工程,给(水)排水工程,城市地下空间工程,建筑设施智能技术,给排水科学与工程,水务工程,建筑电气与智能化,岩土工程,结构工程,市政工程,供热供燃气通风及空调工程,防灾减灾工程及防护工程,桥梁与隧道工程,建筑工程施工与管理,工业与民用建筑工程,地下工程与隧道工程技术,基础工程技术,土木工程检测技术,建筑设备工程技术,供热通风与空调工程技术,建筑电气工程技术,楼宇智能化工程技术,机电安装工程,建筑工程管理,工程监理,工程质量监督与管理,建筑工程项目管理,市政工程技术,给排水工程技术,建筑水电技术,工程管理,房屋建筑,建筑工程,建筑技术与工程管理学,交通(土建)工程,道路与桥梁,土木建筑工程,房屋建筑工程,工业与民用建筑,土建设计施工,公路与桥梁,建筑环境与能源应用工程。

  ②有5年(含)以上工作经验或具有《土建专业技术职务任职资格评审申报专业指导目录》中工程施工类和工程管理类中市政、房建、安装工程、工程管理等相应专业中级(含)以上职称。

  (2)应聘人员的年龄要求:年龄在35周岁(含)以内,即1983年5月22日及以后出生(以身份证为准,下同)。

  (3)应聘人员须熟悉市政、房建等工程建设管理相关法律法规和工作程序,能够驾驭工程建设现场管理,能及时发现施工现场的问题和预见可能发生的问题,并能制定切实可行的整改办法,能够根据工程性质制订可行的质量和安全管理方案,有效控制施工进度和工程投资,能正确处理参建各方的关系,掌握CAD制图软件使用。

  ①具有全日制普通院校通信工程、通信技术、信息与通信工程等相应专业本科及以上学历,相应专业包括:通信工程,通信技术,信息与通信工程,通信与信息系统,信号与信息处理。

  ②有5年(含)以上工作经验或具有通信工程、通信技术、信息与通信工程等相应专业中级(含)以上职称者。

  (2)应聘人员的年龄要求:年龄在35周岁(含)以内,即1983年5月22日及以后出生(以身份证为准,下同)。

  (3)应聘人员须熟悉智能化等工程建设管理相关法律法规和工作程序,能够驾驭工程建设现场管理,能及时发现施工现场的问题和预见可能发生的问题,并能制定切实可行的整改办法,能够根据工程性质制订可行的质量和安全管理方案,有效控制施工进度和工程投资,能正确处理参建各方的关系,掌握CAD制图软件使用。

  (4)熟悉工程管理相关法律法规及各项工程预结算规范文件,熟练运用工程预结算软件,能独立完成各项工程的预结算,做到工程审核有理有据、计量准确。

  (1)具有全日制普通院校经济管理,法学,法律,经济法律事务,工程管理等专业本科及以上学历。

  (1)具有经济管理、财会、行政管理、法律等相应专业大专及以上学历,具备相应专业职称。相应专业为:经济管理,工商管理,市场营销,企业管理,技术经济及管理,项目管理,房地产经营管理,物业管理,意甲赞助,物业设施管理,会计与审计类、法学类各专业。

  (3)熟悉相关法律法规;有5年(含)以上房地产开发公司(房地产资质三级以上)副总经理以上岗位相关工作经验者优先。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

  3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如:违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。

  1.报名方式:应聘人员可通过现场报名或邮寄报名的方式进行报名,每个报考人员限报一个职位。邮寄报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料邮寄到上杭县城市建设发展有限公司综合部(快件或挂号),截止时间以邮寄当地邮戳或快件签收时间为准,并在笔试前携带报考材料相关原件到公司综合部进行资格审查。

  2.报名时间:2018年5月21日起至2018年6月5日止(正常上班时间)。

  3.报名地点:上杭县城市建设发展有限公司综合办公室(地址:上杭县北环路436号),联系电话,。

  应聘人员报名时必须填报《上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理、工程技术人员报名表》(见附件)1份,可到公司综合部领取或从上杭县政府网的“县人力资源和社会保障局下载中心”(下载,并提供以下报名相关材料:

  1.本人身份证、各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件。

  2.具有从事相关业务工作经历的应聘人员,须提供工作单位的书面证明和与工作单位签订的劳动协议(聘用合同)及聘用单位缴交社保证明等有效佐证材料。

  3.国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的,须提供所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意报考的证明;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员,须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。

  4.近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴《报名表》,2张用于制作笔面试准考证)。

  1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

  2.报名结束后,上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理、工程技术人员工作领导小组对应聘人员进行资格审查,并对应聘人员提交的证书、证明等报名材料进行审验。应聘人员是否符合条件以资格审查为准。邮寄报名的人员,须在资格审查时间内(具体时间由公司综合部电话通知)携带报名材料的相关原件交公司综合部审验。

  ①学历(符合职位专业要求的全日制普通院校毕业学历,下同):本科得5分,硕士研究生及以上得10分;

  ②市政、房建、安装工程、工程管理、通信工程、意甲赞助,通信技术、信息与通信工程等相应专业技术职务任职资格(不含非公系列,下同):助理工程师得5分,工程师得8分,高级工程师得10分;

  ③执业资格:二级建造师、试验检测工程师得5分,一级建造师、注册监理工程师得10分。

  ②专业技术职务任职资格:相应专业助理级专业技术职务得5分,中级得8分,高级得10分。

  ②专业技术职务任职资格:相应专业助理级专业技术职务得5分,中级得8分,高级得10分;

  ③工作经历:5年(含)以上房地产开发公司(房地产资质三级以上)副总经理以上职位工作经验得10分。

  量化评分由上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理、工程技术人员工作领导小组根据应聘人员报名时提交的相关证书和上述各职位量化评分标准进行认定。经认定的应聘人员量化评分将在县国有资产监督管理局、县人力资源和社会保障局网站进行公示。

  (1)各职位根据量化评分从高分到低分的顺序,按职位招聘人数不少于3倍拟定面试人选,拟定为面试人选的最后1名若有同分数者,一并拟定为面试人选;

  (2)如果相关职位拟定为面试人选的人数不超过该职位招聘人数10倍,该职位拟定面试人选确定为面试人选,按以下办法直接进行面试。

  (3)如果相关职位拟定为面试人选的人数超过该职位招聘人数10倍的,该职位的全部资格审查合格报名人员先按以下要求进行笔试,根据笔试成绩的50%加量化评分的合计得分从高分到低分的顺序,按照职位招聘人数3倍确定面试人选,按以下办法进行面试,进入面试的最后1名若有同分数者,一并确定为面试人选。

  (1)参加笔试、面试的应聘人员,由上杭县城市建设发展有限公司核发《笔试准考证》、《面试通知书》。考试委托上杭县人力资源和社会保障局统一组织,笔试、面试的具体时间、地点、要求及应试须知等事项,以《笔试准考证》、《面试通知书》的规定为准。

  本次笔试科目为《综合基础知识》,主要内容包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等,题型为客观题。笔试不指定复习用书。

  ①面试采用结构化方式进行,主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本业务知识和能力。

  ②确定的面试人选因故自行放弃面试,由本人书面向公司综合部提出放弃面试申请;经公司确认后,相应职位的空缺面试人选按上述确定考试人选的办法进行递补。

  2.参加笔试、面试人员,总成绩?(笔试成绩+面试成绩)×50%+量化评分。

  3.各职位根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定考察对象;如相关职位确定的最后1名考察对象有同分数者,以量化评分高分者为先;如量化评分仍相同,有参加笔试的以笔试成绩高分者为先;如未参加笔试或笔试成绩仍相同的,按执业资格、专业技术职务任职资格、学历的顺序高者为先;如仍相同按年龄小者为先。

  1.考察由上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理、工程技术人员工作领导小组按有关规定及招聘条件进行,确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确,是否符合规定的招聘条件。

  2.如有考察不合格或自愿放弃者,该职位按相应总成绩的排序依次递补考察对象人选。

  1.经考察合格的人员确定为体检对象,由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检,体检费用由体检对象自理。

  3.体检不合格者,不予聘用。女性体检对象因怀孕不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的,对其实行延期体检,体检对象与公司书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年),体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时,经本人书面申请,按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的,按自愿放弃本次招聘资格处理。

  4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者,该职位按相应总成绩的排序依次递补人选。

  1.根据考试、体检、考察的结果,研究确定各职位拟聘用人员名单,在县国有资产监督管理局、县人力资源和社会保障局网站予以公示7个工作日。

  1.确定的聘用人员与公司签订聘用合同,聘期三年,试用期为6个月,试用期满经考核合格的继续聘用,考核不合格者取消聘用;聘用期满,经公司考核合格,双方同意,可以办理续聘。

  2.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的,办理聘用手续前应自行解除原合同,如有隐瞒,后果自负。

  1.工资待遇包括基本工资(基础工资、工龄工资、学历工资)、职称工资、岗位工资、津贴、效益工资、奖金等,“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的薪酬管理办法执行。

  (一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消其聘用资格,已签订聘用合同的一律解除聘用合同,相应职位按上述办法进行递补。

  (二)有关本次招聘的相关考务信息将通过县国有资产监督管理局、县人力资源和社会保障局网站予以发布,请应聘人员密切关注,及时查询,了解最新考试相关信息,不再另行通知。应聘人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通,无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

  (三)本次招聘最终解释权归上杭县城市建设发展有限公司公开招聘管理、工程技术人员工作领导小组。

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